Cette action doit permettre aux participants du PLIE de connaître les secteurs qui recrutent ainsi que les
opportunités d'emploi, de leur permettre d'accéder à des offres dans une logique de discrimination positive, de sécuriser l'intégration en entreprise les 6 premiers mois en les mobilisant au besoin sur les séquences formatives ou ateliers, en individuel ou en collectif.